Dikutip dari Detik – Zen Isa Kresna, staf HRD di PT Indonesia Morowali Industrial Park (IMIP) Morowali, Sulawesi Tengah, menjadi sorotan publik pada Juni 2024 setelah video aksinya meneriaki calon karyawan bernama Made Diana viral di media sosial. Dalam rekaman tersebut, Zen terdengar melontarkan kata-kata kasar, termasuk menyebut Made sebagai “sampah”, karena calon karyawan itu kepergok merokok di dalam ruangan.
Kronologi dan Viral di Medsos
Video singkat berisi adegan pengusiran itu pertama kali viral di TikTok, Instagram, dan Twitter, memicu perburuan rekam jejak Zen oleh warganet. Identitas Zen Isa Kresna pun teridentifikasi dalam hitungan jam. Publik langsung menyoroti sikap HRD yang dinilai tidak mencerminkan nilai profesionalisme, terlebih di kawasan industri nikel yang menjadi tumpuan industri hilir baterai dan baja tahan karat nasional.
Detik.com menurunkan laporan berjudul “Fakta-fakta HRD PT IMIP Viral Teriaki Calon Karyawan ‘Sampah'”, sementara Tribunnews Makassar menurunkan sosok Zen Isa Kresna dan profil Made Diana. Kedua laporan ini menjadi rujukan utama warganet dalam menelusuri kasus tersebut.
HRD Dipecat oleh Manajemen IMIP
IMIP merespons cepat dengan melayangkan klarifikasi. Perusahaan akhirnya memecat Zen Isa Kresna dari jabatannya. Keputusan ini diumumkan menyusul tekanan publik dan pemberitaan luas di media nasional. IMIP menegaskan bahwa perilaku karyawan yang tidak mencerminkan nilai profesionalisme tidak akan ditoleransi, terutama dalam proses rekrutmen yang menyangkut masa depan calon pekerja.
Publik menunggu apakah IMIP akan memberi penjelasan apakah kejadian serupa pernah terjadi pada calon karyawan atau pekerja lain di lingkungan kawasan industri Morowali tersebut, serta langkah pembinaan yang akan diambil untuk mencegah terulangnya kasus serupa.
Sorotan ke Praktik Hubungan Industrial di Industri Nikel
Insiden HRD PT IMIP Morowali menjadi sorotan praktik hubungan industrial di industri nikel Indonesia. Kawasan Morowali yang menjadi pusat smelter nikel dan bahan baku baterai listrik global menyerap banyak tenaga kerja lokal, sehingga perilaku staf HRD dalam proses seleksi menjadi cermin langsung terhadap etika perusahaan di mata publik.
Pengamat ketenagakerjaan menilai kasus ini bisa menjadi peringatan bagi perusahaan lain di kawasan industri untuk memperkuat pelatihan etika komunikasi bagi staf HRD, khususnya yang berhadapan langsung dengan calon pekerja. Pelanggaran kecil dalam interaksi rekrutmen, apalagi yang terekam dan viral, berpotensi merusak reputasi perusahaan yang telah dibangun bertahun-tahun.
Disusun oleh: Tim Redaksi YukTalk.id
Ikuti Instagram @yuk.talk untuk update berita terkini